
Rusman Langke : Tingkatkan Kinerja dengan SIEKA dan Cinta Kemenag

Ket: Kakanwil Kemenag Sulteng membuka launching Optimalisasi Penerapan SIEKA di Lingkungan Kankemenag Kab. Donggala dan Deklarasi Cinta Kemenag. (foto : zia)
Donggala (Kemenag Sulteng) - Kakanwil Kemenag Sulteng H. Rusman Langke membuka dan memberikan sambutan pada kegiatan Launching Optimalisasi Penerapan Sistem Informasi Elektronik Kinerja Aparatur Sipil Negara (SIEKA) di Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Donggala dan Deklarasi Cinta Kemenag yang dilaksanakan di Kankemenag Kab. Donggala pada Senin, 1 April 2019.
Rusman Langke menjelaskan bahwa Penerapan SIEKA sangat penting bagi ASN Kemenag untuk meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dimanapun mereka berada. Apapun Tugas pokok dan fungsinya, Kinerja ASN akan terukur dan terkontrol.
SIEKA merupakan suatu sistem yang di buat untuk menopang Reformasi Birokrasi yang terdiri dari 8 area perubahan. SIEKA adalah sub dari informasi manajemen kepegawaian. Kemenag tidak boleh ketinggalan dari manajemen modern yang berbasis informasi dan teknologi. “ini adalah upaya meningkatkan kinerja kemenag dengan berbasis teknologi informasi,”Kata Kakanwil
Di zaman modern ini pelayanan publik sudah berbasis IT, ” ASN Kemenag tidak boleh ketinggalan dan harus menguasai IT karena ia merupakan bagian terpenting dari manajemen modern dalam melayani masyarakat.” Lanjut Rusman Langke
Rusman juga menjelaskan bahwa mencermati kejadian yang melanda Kementerian Agama saat ini, maka Deklarasi Cinta Kemenag ini sangat penting untuk menunjukkan kesyukuran, komitmen, rasa memiliki sense of bilonging dan rasa cinta kita kepada Kementerian Agama, olehnya setiap ASN Kemenag juga harus mempunyai Sense of partisipation dan sense of responsibility.
“Rasa kekeluargaan, kebersamaan dan partisipasi kita harus ditingkatkan, rasa tanggung jawab responsibility harus melekat dalam dirinya, kemenag adalah tempat mengabdi terhadap bangsa dan negara”Tegas Kakanwil.
Diakhir sambutannya Kakanwil Kemenag Sulteng berpesan bekerjalah dengan sebaik baiknya, penuh rasa tanggungjawab, laksanakan tugas dan fungsi masing-masing dengan berpegang pada lima budaya kerja Kemenag, yaitu :
1. Integritas
2.Profesional
3. Tanggungjawab
4. Inovatif
5. Ketauladanan
(akb/zia)
- 1 Pengumuman Pelaksanaan Seleksi Kompetensi dan Materi Pokok Soal Seleksi Kompetensi Teknis CAT PPPK Tahap II Formasi Tahun 2024
- 2 Pemberitahuan Peserta Uji Kompetensi Remedial Kenaikan Jenjang/Perpindahan dari Jabatan Lain ke Jabatan Fungsional Bidang Kepegawaian Periode April 2025
- 3 Pengumuman Peserta Pengganti Hasil Akhir Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Agama Republik Indonesia Tahun Anggaran 2024
- 4 Pengumuman Perubahan Status Peserta Seleksi PPPK Bagi Pelamar Tenaga Non ASN yang Aktif Bekerja di Instansi Pemerintah Republik Indonesia Tahun Anggaran 2024.
- 5 SE Menteri Agama No 2 Tahun 2025 tentang Panduan Penyelenggaraan Ibadah Ramadan dan Hari Raya Idulfitri 1446 H