Tolitoli (Kemenag Sulteng) - Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Tolitoli melaksanakan kegiatan Sosialisasi Pemutakhiran Data pada Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) dan Penerapan Manajemen Talenta Pegawai ASN Kementerian Agama. Kegiatan ini berlangsung selama empat hari, mulai Senin hingga Kamis, 13–16 April 2026, dengan metode pelaksanaan yang disesuaikan secara bertahap guna menjangkau seluruh ASN di lingkungan Kemenag Tolitoli.

Kegiatan diawali pada Senin (13/4/2026) yang dilaksanakan secara daring melalui aplikasi Zoom dan diikuti oleh seluruh ASN di lingkungan Kemenag Tolitoli. Selanjutnya pada Selasa (14/4/2026), kegiatan dilaksanakan secara hybrid, yakni perpaduan antara kehadiran langsung di kantor dan partisipasi melalui Zoom. Pada hari ketiga, Rabu (15/4/2026), sosialisasi dilaksanakan di MTs Al-Khairaat Sandana, dan pada hari terakhir, Kamis (16/4/2026), kegiatan dipusatkan di MTs Negeri 1 Dondo.

Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tolitoli Makmur Muhammad Arief, dalam sambutannya menekankan bahwa penerapan manajemen talenta ASN merupakan bagian dari reformasi birokrasi yang bertujuan untuk mewujudkan ASN yang profesional, kompeten, dan berdaya saing. Oleh karena itu, seluruh ASN diharapkan dapat mengikuti kegiatan ini dengan serius dan mengimplementasikan materi yang disampaikan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Sementara itu, Kepala Subbagian Tata Usaha Kemenag Tolitoli Jumade menyampaikan bahwa kegiatan ini dirancang secara bertahap dan menyeluruh agar seluruh ASN dapat memahami secara teknis maupun substansial terkait pemutakhiran data dan manajemen talenta.

"Melalui kegiatan ini, kami berharap seluruh ASN memiliki pemahaman yang sama serta mampu mengimplementasikan sistem ini secara optimal di unit kerja masing-masing," ungkapnya.

Adapun materi sosialisasi disampaikan oleh Muhammad Yunus, ASN Kemenag Tolitoli yang merupakan staf kepegawaian. Dalam pemaparannya, ia menjelaskan secara rinci teknis pemutakhiran data pada SIASN serta keterkaitannya dengan sistem manajemen talenta ASN.

"Keakuratan dan kelengkapan data menjadi kunci utama dalam mendukung sistem manajemen talenta, sehingga setiap ASN harus memastikan data yang diinput valid dan dapat dipertanggungjawabkan," jelasnya.