MTsN 2 Kota Palu Gelar Rapat Kerja Tahun Anggaran 2027, Fokus Tingkatkan Mutu dan Layanan Madrasah
Ket: MTsN 2 Kota Palu Gelar Rapat Kerja 2027, Fokus Tingkatkan Mutu dan Layanan Madrasah.
HUMAS (MTsN 2 Kota Palu) - Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 2 Kota Palu menggelar kegiatan Rapat Kerja (Raker) Tahun Anggaran 2027 pada Jumat, 2 Oktober 2026, bertempat di Aula MTsN 2 Kota Palu. Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi seluruh unsur madrasah untuk melakukan evaluasi sekaligus menyusun program kerja dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan dan kualitas layanan kepada murid.
Kegiatan tersebut turut dihadiri oleh Kepala Kantor Kementerian Agama (Kakankemenag) Kota Palu Dr. H. Ahmad Hasni, M.Pd.I, Pengawas Pembina MTsN 2 Kota Palu Hj. Riskayati Latief, S.Pd., M.Pd, Pengawas Komite Syukri, S.Sos, Ketua Komite MTsN 2 Kota Palu Ir. H. Ramli Baharuddin, Wakil Ketua Komite Dr. Adam, M.A, Kepala MTsN 2 Kota Palu Hj. Munira, S.Ag, Kaur TU Drs. Ardin, para Wakil Kepala Madrasah, dewan guru, serta staf MTsN 2 Kota Palu.
Raker sebagai Program Prioritas Madrasah
Kepala MTsN 2 Kota Palu, Hj. Munira, S.Ag, dalam sambutannya menyampaikan bahwa rapat kerja merupakan salah satu program prioritas madrasah. Menurutnya, raker tidak sekadar menjadi agenda rutin tahunan, tetapi menjadi wadah strategis untuk merencanakan peningkatan mutu dan layanan yang diberikan kepada peserta didik.
Ia menjelaskan, terdapat beberapa hal penting yang menjadi fokus pembahasan dalam raker tahun ini. Pertama, meninjau kembali visi dan misi madrasah, untuk memastikan bahwa visi dan misi MTsN 2 Kota Palu masih relevan dengan perkembangan zaman serta kebutuhan pendidikan saat ini.
Kedua, melakukan evaluasi terhadap berbagai program yang telah dilaksanakan. Evaluasi tersebut dilakukan untuk mengidentifikasi kekuatan yang perlu terus ditingkatkan sekaligus kelemahan yang harus diperbaiki secara bersama-sama.
Ketiga, raker juga membahas penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran Madrasah (RKAM) serta Rencana Kerja Madrasah (RKM) sebagai landasan dalam pelaksanaan program madrasah ke depan.
Menyamakan Persepsi dan Visi untuk Kemajuan Madrasah
Ketua Komite MTsN 2 Kota Palu, Ir. H. Ramli Baharuddin, menyampaikan bahwa raker merupakan momentum untuk menyatukan persepsi seluruh unsur madrasah dalam menentukan arah dan program kerja ke depan.
Menurutnya, kesamaan visi dan misi menjadi hal penting agar seluruh pihak dapat bergerak bersama dalam memajukan madrasah.
“Raker ini bertujuan untuk menyamakan persepsi, menyamakan visi dan misi program agar kita maju bersama. Dalam rapat ini kita duduk bersama untuk mengeluarkan semua apa yang kita pikirkan untuk ke depan,” ujarnya.
Ia juga menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan kegiatan raker yang melibatkan berbagai unsur madrasah tersebut.
Kakankemenag: Raker Harus Menghasilkan Program yang Realistis dan Terukur
Sementara itu, Kakankemenag Kota Palu Dr. H. Ahmad Hasni, M.Pd.I, dalam arahannya menegaskan bahwa rapat kerja bukan sekadar kegiatan administratif, tetapi merupakan momentum penting untuk melakukan evaluasi dan menyusun strategi pengembangan madrasah.
“Rapat kerja bukan hanya sekadar kegiatan administratif, melainkan sebuah momentum untuk melakukan evaluasi, menyamakan persepsi, menyusun strategi serta menerapkan langkah-langkah yang nyata,” jelasnya.
Ia berharap Raker MTsN 2 Kota Palu dapat menghasilkan berbagai program yang realistis, terukur, inovatif, dan benar-benar memberikan dampak terhadap peningkatan mutu madrasah.
Menurutnya, hasil raker hendaknya tidak berhenti pada dokumen perencanaan, tetapi dapat diwujudkan melalui program dan langkah nyata yang memberikan manfaat bagi seluruh warga madrasah, khususnya peserta didik.
Pemberian Sertifikat Apresiasi
Dalam rangkaian kegiatan tersebut, MTsN 2 Kota Palu juga memberikan sertifikat sebagai bentuk apresiasi dan penghargaan kepada dewan guru dan staf atas kinerja, kedisiplinan, serta komitmen dalam menyelesaikan pengisian E-Kinerja Triwulan III (TW 3) tercepat di lingkungan MTsN 2 Kota Palu Tahun 2026.
Pemberian penghargaan tersebut menjadi bentuk apresiasi madrasah terhadap dedikasi dan tanggung jawab para guru serta staf dalam mendukung pelaksanaan administrasi dan tata kelola madrasah.
Delapan Komisi Bahas Program Kerja
Setelah rangkaian pembukaan dan arahan, kegiatan dilanjutkan dengan pembagian dewan guru dan staf ke dalam kelompok kerja berdasarkan komisi masing-masing. Sebanyak delapan komisi dibentuk untuk membahas berbagai aspek penting dalam pengembangan madrasah, yaitu:
- Komisi I — Standar Isi
- Komisi II — Standar Penilaian
- Komisi III — Standar SKL
- Komisi IV — Standar Proses
- Komisi V — Standar Sarana dan Prasarana
- Komisi VI — Standar Pembiayaan
- Komisi VII — Standar PTK
- Komisi VIII — Pengelolaan
Pembagian komisi tersebut diharapkan dapat membuat pembahasan program kerja menjadi lebih terarah, mendalam, dan sesuai dengan kebutuhan serta kondisi MTsN 2 Kota Palu.
Melalui pelaksanaan Raker Tahun Anggaran 2027 ini, MTsN 2 Kota Palu berkomitmen untuk terus memperkuat tata kelola madrasah, meningkatkan kualitas pembelajaran, mengoptimalkan layanan pendidikan, serta membangun sinergi antara kepala madrasah, guru, tenaga kependidikan, komite, pengawas, dan seluruh pemangku kepentingan.
Raker ini diharapkan menjadi langkah bersama untuk mewujudkan MTsN 2 Kota Palu yang semakin berkualitas, inovatif, dan mampu memberikan layanan pendidikan terbaik bagi murid.
