Palu — MAN 2 Kota Palu melaksanakan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) pada Rabu (21/10/2026), bertempat di Ruang Dewan Guru. Kegiatan ini menjadi bagian dari evaluasi kinerja kepemimpinan kepala madrasah sekaligus upaya mendorong peningkatan kualitas tata kelola dan mutu pendidikan secara berkelanjutan.

Dalam pelaksanaannya, Kepala MAN 2 Kota Palu, Dr. H. Taufik, S.Ag., M.Ag., memaparkan program kerja madrasah selama satu tahun sebagai bahan evaluasi bagi tim penilai. Pemaparan tersebut memberikan gambaran mengenai perencanaan, pelaksanaan, serta arah pengembangan program madrasah dalam mendukung peningkatan kualitas layanan pendidikan.

Penilaian dilakukan oleh Pengawas Pembina, Alfian, S.Pd., selaku Penilai I, dan Pengawas Madrasah, Nurhayati Nadra, S.Pd., M.Pd., selaku Penilai II. Keduanya melakukan evaluasi berdasarkan empat aspek utama, yakni usaha pengembangan madrasah, pelaksanaan tugas manajerial, pengembangan kewirausahaan, serta supervisi guru dan tenaga kependidikan.

Keempat aspek tersebut menjadi bagian penting dalam menilai kapasitas kepemimpinan kepala madrasah, mulai dari upaya mengembangkan potensi dan kualitas kelembagaan, mengelola sumber daya serta program pendidikan, membangun inovasi dan jiwa kewirausahaan, hingga memastikan pelaksanaan supervisi terhadap guru dan tenaga kependidikan berjalan secara optimal.

Setelah pemaparan program, Penilai I dan Penilai II memberikan arahan serta masukan konstruktif sebagai bahan evaluasi dan penyempurnaan program madrasah. Saran yang disampaikan diharapkan dapat memperkuat efektivitas pelaksanaan program, meningkatkan kualitas pengelolaan kelembagaan, serta mendorong pengembangan madrasah yang lebih terarah dan berorientasi pada peningkatan mutu.

Rangkaian kegiatan kemudian ditutup dengan pemeriksaan dokumen oleh kedua penilai. Tahapan ini menjadi bagian dari proses verifikasi terhadap kelengkapan dokumen dan bukti pendukung yang berkaitan dengan empat aspek penilaian, guna memberikan gambaran yang komprehensif mengenai pelaksanaan tugas dan kinerja kepala madrasah.

Melalui pelaksanaan PKKM ini, MAN 2 Kota Palu diharapkan semakin memperkuat budaya evaluasi, refleksi, dan perbaikan berkelanjutan. Hasil penilaian beserta arahan yang diberikan menjadi bahan penting bagi pengembangan program ke depan, sekaligus mempertegas komitmen madrasah dalam mewujudkan tata kelola yang profesional, kepemimpinan yang efektif, dan layanan pendidikan yang bermutu.