(MAN TOLITOLI),- Seluruh pegawai pada Madrasah Aliyah Negeri Tolitoli mengikuti pembinaan sekaligus sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 Tentang penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2022. kegiatan ini dilaksanakan di Aula MAN Tolitoli dan melibatkan seluruh ASN Lingkup Kantor Kemenag Kab.Tolitoli.

Pembinaan ASN dipimpin oleh Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tolitoli H.Muchlis didampingi Kepala Sub.Tata Usaha, Salam,  Kamis,17/2/2022.

Pada kesempatan tersebut, Kakankemenag meminta kepada seluruh ASN untuk membaca dan memahami subtansi dari pp No.30 Tahun 2019, dimana sistem manajemen kinerja PNS adalah suatu proses sistimatis yang terdiri dari perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja, penilaian kinerja tindak lanjut dan sistem informasi kinerja.

Kakankemenag H.Muchlis Menjelaskan bahwa ketentuan tentang penilaian kinerja  pegawai pada peraturan ini mengalami perubahan yang cukup signifikan,kalau kita menyimak perencanaan kinerja pegawai pasal 8 perencanaan kinerja terdiri atas penyusunandan penetapan SKP dengan memperhatikan perilaku kerja,proses penyusunan SKP,sebagaimana di maksud pada ayat (1) dilakukan dengan memperhatikan perencanaan straregis instansi pemerintah,perjanjian kinerja,organisasi dan tata kerja,uraian jabatan,dan SKP atasan langsung.

Penilaian kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier,penilaian dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target,capaian,hasil,dan manfaat yang dicapai,serta perilaku PNS.

Kepala Kantor Kemenag Muchlis menyadari bahwa upaya meningkatkan kualitas SDM pegawai harus terus dilakukan, guna bersaing menciptakan kinerja yang lebih baik lagi, maka sosialisasi ini dilaksanakan guna meningkatkan pemahaman dan ketertiban ASN dalam penyusunan sasaran kerja pegawai dan penilaian kinerja pegawai Negeri Sipil di lingkungan kementerian Agama Kab,Tolitoli. karena penilaian kinerja merupakan salah satu indikator dalam penilaian indeks profesionalisme, tutupnya.